员工成长

建设开放型的人才结构,实现人才与公司共同成长

新闻详情

2018年10月2日

可持续人才孵化

人才是企业的核心竞争力。

2017年,中琛源启动创新人才扶持项目“源梦计划”。

面向全社会征集优秀创新创业项目,帮助可持续的发展;同时挖掘具有创新意识、创新思维、创业能力的人才。

 

 

对内坚持“积极、多元、开放”的人才观。

多方引进各类学习资源,鼓励员工自我学习;鼓励员工大胆创新,优化改进;开展各类人才的差异化培育,构建公司与人才同创共赢的人才管理机制。

 

 

截止2018年10月,中琛源持续加大物联网、云计算、5G等面向未来的研发投入,引进物联网、云计算、大数据、区块链等专业性技术研发人才130余人。

 

人才是中琛源事业长远发展的驱动器,建设开放型的人才结构,实现人才与公司共同成长、达成共赢。